陕西省全科医生迎来重大利好

陕西网讯(记者 南楠)今年5月,陕西省人民政府办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(以下简称《实施方案》),引起了广泛关注。日前,广大网友和人民群众来电、来信纷纷咨询全科医生各项优惠政策,陕西网特邀省卫生计生委相关负责人就相关政策内容作如下解读。

一、《实施方案》中全科医生职业吸引力体现在哪些方面?

(一)薪酬待遇进一步提高。一是合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量,允许增加上年度收支结余部分不低于60%的额度纳入绩效工资总量管理,提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。二是对医疗服务价格进行动态调整,体现医务人员技术劳务价值。三是进一步提升高水平全科医生待遇。对聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生的基层医疗卫生机构,在核定绩效工资总量时给予进一步倾斜。四是完善绩效工资分配,基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。五是推进家庭医生签约服务,签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,可用于人员薪酬分配。

(二)就业优惠政策进一步凸显。一是优先保障全科医生编制。严格落实基层医疗卫生机构编制标准,并根据经济社会发展和群众健康需求的增长情况进行动态调整,2018香港挂牌彩图,基层医疗卫生机构在核定的编制内要优先保证全科医生的配备。二是进一步简化聘用程序。对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生到基层医疗卫生机构工作,各地、各部门要优先安排,可采取面试、组织考察等方式公开招聘,报市级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续。三是创新人事管理政策。可实行“县管乡用”或“乡管村用”。

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